Ішкі логистикалық процестер сырттан сирек байқалады. Тапсырыс уақытында жиналып жатқанда, құжаттар қатесіз жасалады, тауар қоймаға дұрыс орналастырылады, жүйе жай жұмыс істеп тұрған сияқты. Бірақ бұл нәтиженің артында нақты адамдар мен олардың дағдылары жатыр.
Бұл сараптаманы көрінетін ету үшін АЛИДИДЕ “АЛИДИ үздік” кәсіби шеберлік чемпионаты өтті. Қатысушылар бес кәсіптің қызметкерлері болды: қоймашылар, жинақтаушылар, қойма техникасының жүргізушілері, құжат айналымы мамандары және жеткізу бөлімінің менеджерлері.
Күнделікті жұмыстан практикалық сынақтарға дейін
Әр мамандық үшін нақты жұмыс жағдайларына ұқсас өз тапсырмаларын дайындады.
Жинақтаушылар- жылдамдықпен тапсырысты дұрыс жинау. Қоймашылар-есепке алу және түгендеу арқылы жұмыс істеу. Құжат айналымы мамандары құжаттардағы қателерді іздеп, оларды түзетті. Жеткізу менеджерлері проблемалық тапсырыстарды талдап, басқа бөлімшелердегі әріптестерімен бірге мәселелерді шешті.
Қойма техникасының жүргізушілері үшін байқау ерекше сипатқа ие болды.
Оларға басқарудың жылдамдығы мен шеберлігін ғана емес, сонымен қатар виртуоздық филигранизмді де көрсету ұсынылды. Мысалы, “Жыланды” шанышқымен шелек сумен жүргізіп, суды шашыратпай жүргізу. Немесе шанышқылардың көмегімен монетаны көтеру керек болды. Тіпті нағыз доппен және себетпен баскетбол болды.
Қағазда ойын-сауық сияқты естіледі. Іс жүзінде мұндай тапсырмалар жүргізушінің техниканы қаншалықты дәл сезінетінін және оны басқара алатындығын жақсы көрсетеді.
Конкурстық формат әдеттегі жұмысты басқа қырынан қарауға мүмкіндік береді. Қызметкер бәсекелестік жағдайда өз дағдыларын тексеруге, әріптестерінің кәсіби тәсілдерін көруге және кері байланыс алуға мүмкіндік алады. Басшылар, өз кезегінде, команда ішіндегі мықты мамандарды атап өтеді және кімге қандай құзыреттерді одан әрі дамыту керектігін түсінеді.
Неліктен компаниялар үшін жұмысшы мамандықтарын дамыту маңызды
Заманауи логистика технологияға, жүйеге және жабдыққа байланысты. Бұл ретте қорытынды нәтижені әлі де көп жағдайда тауарды қабылдайтын, тапсырысты жинайтын, құжаттарды ресімдейтін, техниканы басқаратын немесе жеткізуді үйлестіретін адам айқындайды.
Сондықтан логистикадағы кәсіби өсу тәжірибеден басталады. Қызметкерге нақты міндеттерден сабақ алу, тәжірибе алмасу және даму перспективасын көру маңызды.
Бизнес үшін бұл — процестердің сапасына тікелей байланысты мәселе. Команданың кәсіби деңгейі неғұрлым жоғары болса, компания күнделікті қиындықтар мен стандартты емес жағдайларды шешуде соғұрлым сенімді болады.
Танылатын кәсіпқойлық
Чемпионаттың тағы бір міндеті- әріптестердің үлесін елеулі ету.
Қызметкер бірнеше жыл бойы өз жұмысын жақсы орындаған кезде, оның нәтижесі басқаларға таныс болады. Байқау біраз уақытқа тоқтап, айтуға мүмкіндік береді: бұл адам өз ісін жақсы біледі.
Жарыс күндерінің қорытындысы бойынша бес бағытта жеңімпаздар анықталды:
Үздік қоймашы
1 орын – Тулегенов Бекзат Қайратұлы
2 орын – Сагиндиков Ерлан Амангелдиевич
3 орын – Қақарман Қанат Жасұланұлы
Үздік жиынтықтаушы
1 орын – Шапагатова Сауле Ахатовна
2 орын – Махамбетов Айдар Алекович
3 орын – Сидорова Ольга Васильевна
Үздік қойма техникасының жүргізушісі
1 орын – Турған Рашит Мұратұлы
2 орын – Бектұрған Біржан Бектұрғанұлы
3 орын – Тойкетай Ғабит Айдарғалиұлы
Құжат айналымы бойынша Үздік маман
1 орын – Шынарбек Диара Женісқызы
2 орын – Сақова Гаури Елемесқызы
3 орын – Бугаева Виктория Васильевна
Үздік жеткізу менеджері
1 орын – Қыдырбаев Алтынбек Қойшыбайұлы
2 орын – Казанцева Елена Ивановна
3 орын – Абдуалиев Батихан Усенович
АЛИДИ үшін қызметкерлерді дамыту-бұл оқудан тыс жалғасатын жұмыс.
Сайып келгенде, кез келген технологиялық жүйенің, қойманың немесе маршруттың артында адамдар тұр. Олардың кәсібилігі-сенімді логистиканың негіздерінің бірі.